Curso de Rescisão do Contrato de Trabalho








Aprenda como proceder no cálculo das rescisões do contrato de trabalho. Um manual Completo e Prático!

Carga Horária: de 68 até 248 horas / aula.
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Curso Atualizado com as novas regras do Aviso Prévio!

Neste curso você irá aprender como proceder no cálculo das rescisões do contrato de trabalho. Prazos e regras do aviso prévio. Rescisões de dispensa e pedido de demissão, dentre outras. Quais verbas devem ser pagas e como calculá-las (saldo de salários, décimo terceiro, férias, aviso prévio, indenizações).Curso de Rescisão

Um verdadeiro manual prático para você realizar os cálculos das rescisões, considerando as várias categorias que existem.

Tabelas práticas de aplicação e exercícios demonstrativos. Essencial para toda pessoa que trabalha no setor de RH ou Departamento de Pessoal de contabilidades e empresas.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Rescisão do Contrato de Trabalho:
  • Aviso Prévio:
    • Definição
    • Prazo de duração
    • Forma de concessão
    • Interrupção do aviso
    • Redução da jornada
    • Aviso prévio indenizado
    • Aviso prévio trabalhado
    • Ocorrência de falta grave no curso do aviso
    • Pedido de demissão
    • Indenização adicional
    • Incidência de encargos sociais
    • Modelo de aviso prévio
    • Nova Lei do Aviso Prévio
  • Tipos de Rescisão de Contrato de Trabalho:
    • Dispensa sem justa causa
    • Dispensa por justa causa
    • Rescisão indireta
    • Pedido de demissão
    • Culpa recíproca
    • Falecimento
    • Contrato de experiência
    • Pedido de demissão durante o contrato de experiência
    • Dispensa sem justa causa durante o contrato de experiência
    • Dispensa com justa causa durante o contrato de experiência
    • Término do contrato de experiência
  • Direitos do Empregado na Rescisão do Contrato de Trabalho com Menos de 01 Ano de Serviço: 
    • Dispensa sem justa causa
    • Dispensa por justa causa
    • Rescisão indireta
    • Pedido de demissão
    • Culpa de demissão
    • Culpa recíproca
    • Falecimento
  • Direitos do Empregado na Rescisão do Contrato de Trabalho com Mais de 01 Ano de Serviço: 
    • Dispensa sem justa causa
    • Dispensa por justa causa
    • Rescisão indireta
    • Pedido de demissão
    • Culpa de demissão
    • Culpa recíproca
    • Falecimento
  • Direitos do Empregado na Rescisão do Contrato de Trabalho no Contrato de Experiência:
    • Pedido de demissão durante o contrato de experiência
    • Dispensa sem justa causa durante o contrato de experiência
    • Dispensa com justa causa durante o contrato de experiência
    • Término do contrato de experiência
  • Verbas Rescisórias Devidas
  • Parcelas Rescisórias: 
    • Aviso prévio
    • Saldo prévio
    • Saldo de salários
    • Décimo de salários
    • Décimo terceiro salário
    • Férias
    • Férias vencidas
    • Férias proporcionais
    • Fundo de garantia do tempo de serviço
    • Indenizações
  • Tabelas: 
    • Tabela prática de incidências
    • Tabela INSS
    • Tabela imposto de renda
    • Tabela salário família
  • Homologação
  • Exame Demissional
  • Exercícios
  • Manual de Preenchimento do Modelo de Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
  • Modelo de Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
  • Modelo de Termo de Quitação de Rescisão de Contrato de Trabalho
  • Modelo de Termo de Homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho
  • Curiosidade Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho

O padrão deste curso é de 68 horas/aula, você pode aumentar até 248 horas/aula realizando um trabalho extra.
Mais informações veja a página do Certificado
Cálculo das rescisões do contrato de trabalho. Prazos e regras do aviso prévio. Rescisões de dispensa e pedido de demissão, Quais verbas devem ser pagas e como calculá las, saldo de salários, décimo terceiro, férias, aviso prévio, indenizações.







Depoimento de Alunos para “Curso Rescisão Contrato de Trabalho

4.49 review de 16 alunos.

  1. falou:

    Curso é muito bom, o conteúdo é excelente, só poderia ser colocado mais exemplos práticos de cálculos rescisórios resolvidos nas diversas modalidades de rescisão.

  2. falou:

    Gostei muito do Curso, é muito importante termos estes conhecimentos, acredito que agora tenho muito mais conhecimento que antes, mais segurança em informações, pois o curso é muito bom, basta vc se dedicar, ok.. valeu pessoal do Brava Cursos..

  3. falou:

    O curso foi muito bom, pois apesar de eu trabalhar na área da justiça do trabalho, não estava a par de vários pontos abordados durante o curso. Parabéns e muito obrigado

  4. falou:

    Esse curso é muito bom para ter um conhecimento a mais sobre as rescisões, tanto para empregado como para empregador.

  5. falou:

    Foi ótimo ter feito esse curso, tirei muitas dúvidas e ampliei os meus conhecimentos, com certeza breve farei mais curso.

  6. falou:

    Aprendi muito com o curso, estão de parabéns.

  7. falou:

    Achei o curso muito bom! O material está bem atualizado e de fácil entendimento!

  8. falou:

    Recomendo a todos! Muito esclarecedor.

  9. falou:

    Gostei bastante do curso.
    Achei as matérias resumidas, porém continham assunto suficientes para uma pessoa conseguir compreender o assunto abordado.

  10. falou:

    Curso muito bom!!

    Muito explicativo e material bem detalhado…



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